O que é importante ter no currículo de Programdor?

Se você está buscando uma vaga como programador, provavelmente já percebeu o quão concorrido o mercado está. Todos os dias, recrutadores recebem dezenas (às vezes centenas!) de currículos para a mesma posição. E sabe o que acontece com a maioria? Vão direto para o limbo dos arquivos esquecidos.

Agora, a pergunta de ouro: como fazer com que o seu currículo não só seja lido, mas também te leve para a entrevista?

Recentemente, tive a oportunidade de analisar muitos currículos — tanto ajudando na seleção de candidatos no meu trabalho quanto buscando profissionais para ajudar no meu canal. E sabe o que eu percebi? Existem padrões claros entre os currículos que se destacam e aqueles que passam despercebidos.

Então, bora direto ao ponto! Aqui estão as minhas  dicas para você criar um currículo de programador que realmente chame atenção e aumente suas chances de conquistar aquela vaga dos sonhos.

O que realmente importa no currículo de um programador?

A primeira coisa que você precisa entender é que recrutadores não têm tempo. Se o seu currículo for um textão gigante, pode esquecer: ninguém vai ler.

Pensa comigo: em um único dia, já precisei olhar mais de 100 currículos. Depois do 20º, minha cabeça não conseguia mais  ler parágrafos inteiros!

Então, se você quer que seu currículo seja lido de verdade, siga essas regras:

✔️ Foque na experiência mais recente e relevante

Seu currículo precisa ser direto ao ponto. Liste suas experiências começando da mais recente para a mais antiga. Mas, mais importante que isso, seja claro sobre o que você fez.

🚫 Exemplo ruim:

Estagiário Front End na Empresa FourTech(Jan/2019 – Fev/2020)

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Desenvolver Júnior no Itaú (Fev/2020 – Jan/2022)

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Desenvolvedor Full Stack Pleno na Amazon (Jan/2022 – Dez/2024)

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✅ Exemplo bom:

Desenvolvedor Full Stack Pleno na Amazon (Jan/2022 – Dez/2024)

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Desenvolver Júnior no Itaú (Fev/2020 – Jan/2022)

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Estagiário Front End na FourTech (Jan/2019 – Fev/2020)

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Percebe a diferença? No segundo exemplo, a experiência mais recente aparece primeiro, sendo a primeira coisa que lemos.

✔️ Diga o que você fez, sem enrolação

Não basta colocar o cargo e o nome da empresa. Explique brevemente quais foram suas responsabilidades e conquistas, mas sem enrolar.

✔ Refatorou um projeto legado para melhorar a performance? Escreva isso!

✔ Criou um sistema de integração com APIs de terceiros? Fale sobre isso!

Evite frases genéricas como “trabalhei no desenvolvimento de software”. Isso não diz nada sobre o que você realmente fez.

🚫 Exemplo ruim:

Desenvolvedor Full Stack Pleno na Amazon (Jan/2021 – Dez/2023)

Trabalhei na equipe de streaming com desenvolvimento web

✅ Exemplo bom:

Desenvolvedor Full Stack Pleno na Amazon (Jan/2021 – Dez/2023)

Desenvolvi e implementei o sistema de login do serviço de streaming, incorporando autenticação em duas etapas com Node.js, React e OAuth, o que resultou em uma redução de 30% nas falhas de segurança. Além disso, automatizei os testes end-to-end utilizando Cypress e Jest, diminuindo a taxa de bugs em produção de 20 para 5 tickets mensais, garantindo maior estabilidade e confiabilidade ao sistema.

❌ Não faça uma lista infinita de tecnologias

Eu sei que é tentador encher seu currículo com todas as tecnologias que você já teve contato, mas isso pode acabar atrapalhando.

Se você colocar uma lista gigantesca de ferramentas, o recrutador pode pensar:

• Você só copiou e colou uma lista genérica da internet.
• Você aprendeu todas essas tecnologias superficialmente e não domina nenhuma.

O ideal é mencionar as tecnologias dentro da experiência profissional, deixando claro onde e como você as utilizou.

Portfólio: seu passaporte para a entrevista

Se tem uma coisa que realmente chama minha atenção em um candidato, é um portfólio bem feito. Ele me permite ver de cara o que a pessoa sabe fazer de verdade.

✔ Tenha um site próprio

Se puder, compre um domínio e hospede seu portfólio. Se quiser algo profissional, existem opções como HostGator, que já inclui hospedagem rápida e até CDN gratuita.

✔ Mostre projetos reais

Se você ainda não tem experiência profissional, não tem problema. Crie projetos próprios e publique no GitHub.

✔ Capriche no README

Um bom README pode fazer toda diferença. Explique:

• O que o projeto faz.
• Quais tecnologias utilizou.
• Como rodar o projeto.

GitHub: Mais que um repositório, uma vitrine profissional

Se você colocar o link do seu GitHub no currículo (o que é altamente recomendável), saiba que os recrutadores vão dar uma olhada. E quando entrarem lá, o que eles vão ver?

✔ Tenha um perfil organizado

Adicione uma bio bem escrita, uma foto profissional e links para outras redes.

✔ Fixe seus melhores repositórios

Se você tem um projeto bem feito, deixe ele no topo do seu perfil.

✔ Commits frequentes

Isso mostra que você está sempre praticando e evoluindo. Se seu último commit foi há um ano, pode pegar mal.

O que NÃO fazer no GitHub

Ter um GitHub bagunçado pode pegar mal porque provavelmente um dev da empresa vai olhar seu perfil, e se estiver desorganizado, ele pode achar que você também codaria assim no trabalho. Por isso é importante a gente evitar algumas coisas, principalmente se o LINK do seu Github estiver no seu currículo (por que ai é mais certeza que vão olhar).

❌ Repositórios abandonado

Se seu GitHub está cheio de projetos antigos e sem atualização, isso pode indicar que você não pratica há muito tempo.

❌ Projetos copiados de tutoriais

Nada contra estudar com tutoriais, mas se seu GitHub só tem repositórios idênticos aos dos cursos online, isso não impressiona ninguém.

❌ Projetos incondizentes com seu cargo

Você é Sênior no currículo, mas no seu Github o entrevistador só encontra ToDo List, PokéDex e CRUD simples. Isso acaba gerando dúvida na cabeça do recrutador se você realmente tem conhecimento e experiência de Sr.

O que NÃO fazer no seu currículo

Agora, bora falar dos erros mais comuns que podem fazer seu currículo ser descartado rapidamente:

❌ Currículo gigante

Se tem mais de duas páginas, pode repensar. O ideal é que ele seja conciso e objetivo.

❌ Lista de certificados irrelevantes

Se você está aplicando para Backend Java Pleno, ninguém quer saber que você fez um curso de HTML e CSS há cinco anos atrás.

❌ Portfólio vazio ou mal feito

Se você coloca um link para o portfólio, ele precisa estar completo e bem organizado.
Se for um site desatualizado ou que você não se esforçou, melhor nem colocar o link, só vai causar má impressão.

❌ Experiência na ordem errada

Sempre comece pelas experiências mais relevantes! Se você já trabalhou como Desenvolvedor Pleno, não faz sentido colocar primeiro um estágio que fez anos atrás.

Bônus: Pequenos detalhes que fazem diferença

Agora que você já sabe o que colocar e o que evitar, aqui vão algumas dicas extras para dar aquele toque final no seu currículo:

✔ PDF sempre! Nunca envie em Word. Evita bagunça no formato e mostra mais profissionalismo.

✔ E-mail profissional – Nada de “gatinhocode98@gmail.com”. Se possível, use algo como “seunome.dev@gmail.com” ou “seunome3304@gmail”

✔ LinkedIn atualizado – Muitas empresas conferem seu LinkedIn antes da entrevista.

✔ Revise antes de enviar – Erros de digitação ou gramática podem passar uma impressão ruim.

Agora me conta…

Quais dessas dicas você já segue? E se tiver alguma dúvida, manda aqui nos comentários que eu respondo!

Ah, e se quiser ver exemplos práticos, confere o vídeo lá no canal:

Boa sorte na sua busca por emprego e até a próxima!